PLAN ESTRATÉGICO DE LA FENATRAHOB 2009-2018

LA MISIÓN DE LA FENATRAHOB ES:

Foto: Harriet Bell 2014

La de organizar sindicalmente a las Trabajadoras Asalariadas del Hogar para luchar por el respeto de sus Derechos Humanos y laborales y la valoración y dignificación del trabajo del hogar, con el propósito de lograr mejores condiciones de vida y de trabajo y el bienestar de las afiliadas y sus familias, aportando a la construcción de una sociedad justa, multicultural y diversa.

VISIÓN AL 2012 VISIÓN AL 2015 VISIÓN AL 2018
  • FENATRAHOB ha fortalecido y organizado mejor a 13 sindicatos afiliados en las 9 capitales departamentales y a un sindicato de provincia.
  • 7% de las Trabajadoras Asalariadas del Hogar (TAH) del país están afiliadas a la FENATRAHOB (9.600 TAH)
  • La difusión, sensibilización e interacción con instituciones del Estado y de la Sociedad Civil y medios de comunicación en torno a la problemática de las TAH, facilita el avance en la valoración y especialización del trabajo del hogar. Su Certificación por Competencias repercute en una remuneración más justa
  • La FENATRAHOB, Certifica a las TAH para facilitar su acceso al Seguro de Salud
  • El Seguro de Salud presta servicios a las TAH de tres ciudades principales
  • Los Sindicatos de tres capitales departamentales cuentan con Sedes Sindicales propias, en las que funciona la “Casa de la TAH de la FENATRAHOB” como Centro de acogida, guardería, capacitación y producción.
  • Una gestión directiva democrática, flexible y transparente valora y reconoce el trabajo de bases y órganos directivos, generando clima organizacional favorable a defensa de Derechos Humanos y laborales de las TAH del país
  • Directivas de FENATRAHOB y Sindicatos conformados por líderes con compromiso social, capacidad propositiva e intervención de calidad en las relaciones Empleador-TAH, a partir de un análisis permanente de la realidad de la TAH
  • Una gestión institucional financiera con capacidad de generar recursos propios y captar recursos locales (en Municipios y Prefecturas) y externos para la ejecución del plan Estratégico
  • Se han constituido empresas comunitarias de lavandería, artesanías, hotelería, restaurantes y otras en cinco ciudades
  • El Seguro de Salud presta servicios a las TAH de seis ciudades
  • 10% de Trabajadoras Asalariadas del Hogar (TAH) están afiliadas a la FENATRAHOB (13.700 TAH)
  • La FENATRAHOB es interlocutor válido ante el Estado y la sociedad Civil para defender y hacer respetar los DDHH y laborales de las TAH
  • Todos los Sindicatos cuentan con Estatutos, Reglamentos Internos y Personerías Jurídicas aprobados a nivel nacional, departamental y provincial
  • El Seguro de Salud presta servicios a las TAH de nueve ciudades principales
  • Los Sindicatos participan en procesos de construcción de opinión pública y políticas sociales, en los ámbitos nacional, departamental y local, que favorecen la lucha de las mujeres por justicia, equidad, valoración y dignificación de su trabajo como aporte al desarrollo del país
  • La FENATRAHOB se ha posicionado por su capacidad de elaboración de propuestas sociales, laborales y culturales y su aporte a la construcción de proyectos que contribuyen a mejorar el nivel de vida de las TAH en los ámbitos nacional, departamental y local y en el marco de un desarrollo humano sostenible
  • La FENATRAHOB y sus Sindicatos elaboran, negocian y definen propuestas de políticas públicas favorables a las demandas de las TAH, y hacen seguimiento generando alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones afines, como la COB, el Defensor del Pueblo, la APDHB y otras

LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACCIÓN

1. Fortalecimiento Organizacional
2. Formación, Capacitación y AsesoramientoTécnico y Jurídico Legal
3. Investigación
4. Difusión y Comunicación
5. Coordinación Interinstitucional
6. Desarrollo Productivo

VALORES ORGANIZACIONALES

  • Luchar permanentemente por la vigencia de la dignidad y derechos de las Trabajadoras Asalariadas del Hogar.
  • Fomentar la Paz y promover el Respeto Mutuo, Solidaridad, Ayuda Mutua, Honestidad, Honradez, Participación, Compromiso, Libertad, Unidad, Democracia, la Reciprocidad y el Respeto de la Diversidad y de la Cultura propia de las Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia. (Estatuto Orgánico de la FENATRAHOB, Capítulo II, Artículo 4º)


Aprobado en el VII CONGRESO ORDINARIO de la FENATRAHOB, realizado en la ciudad de la Santísima Trinidad del 30 de octubre al 2 de noviembre de 2008

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